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KOJIT ressources humaines propose, via le diagnostic du volet des ressources humaines, le moyen d’obtenir le pouls de votre organisation et être précurseur des solutions adaptées aux orientations souhaitées. Nos services dans le diagnostic du volet ressources humaines:

Structure organisationnelle et plan de postes

Efficience opérationnelle des divers processus en ressources humaines

Rémunération et équité salariale

Appréciation de la performance

Plan de relève

Le diagnostic ressources humaines s’imbrique dans la stratégie d’affaires et la réflexion stratégique de l’organisation. Il offre un portait global ou spécifique d’une organisation par rapport à ses ressources humaines. Il permet ainsi d’élaborer des pistes de solutions novatrices et proactives qui répondent aux besoins réels et spécifiques de l’organisation dans ce volet.

Le diagnostic du volet des ressources humaines est un excellent moyen d’éviter les solutions temporaires qui risquent de forcer un éventuel retour à la case départ. C’est ultimement la compétitivité de l’organisation, sa performance sur les marchés et sa rentabilité qui pourront en bénéficier à court, moyen et long terme.

Structure organisationnelle et plan de postes: Kojit ressources humaines propose diverses solutions selon les besoins en termes de rendement, d’efficience et des contraintes financières de ses clients. Ses professionnels conseillent le client sur les meilleures options selon sa situation et l’aident à se projeter vers demain.

Efficience opérationnelle des divers processus en ressources humaines: Kojit ressources humaines possède l’expertise pour revoir les différentes étapes d’un même processus et de le décortiquer afin de comprendre l’importance de chacune de ses étapes. Cet exercice permet de clarifier, d’ajuster et de séquencer les tâches, les rôles et responsabilités des différents acteurs impliqués de façon objectivent.

Rémunération et équité salariale: Kojit ressources humaines possède le personnel qualifié et l’expérience pour évaluer le processus de rémunération et d’en harmoniser sa pratique. L’équipe de Kojit ressources humaines accompagne ses clients dans l’exercice légal de l’équité salariale (DEMES). Le professionnel réalise l’exercice ou en évalue le maintien.

Appréciation de la performance: Kojit ressources humaines propose différentes méthodes pour évaluer la performance du personnel de ses clients soit en révisant le processus existant, soit en le simplifiant tout en gardant les aspects auxquels tient le client. Par la suite, la firme produit un document qui comprend des recommandations afin que le client puisse bénéficier des avantages de cette démarche dans son organisation.

Plan de relève: Kojit ressources humaines accompagne ses clients dans l’analyse et la gestion de son plan de relève. Il conçoit avec lui un mécanisme de relève interne et analyse le potentiel des employés actuels afin de déterminer le potentiel interne de la relève de demain. Puis, la firme produit, via un rapport d’évaluation, les recommandations qu’elle suggère suite à l’analyse de la situation et des pistes de solutions possibles.